ω ゜`) 34%のサラリーマンは課長以上になれない 起業すっぺ





1 ::2021/06/11(金) 07:52:24.38 ID:xBHRy2jp0●.net ?2BP(10000)
https://img.5ch.net/ico/999991500948725.gif
“仕事ができない”平社員が生き残る条件とは? 人事部の本音を担当者に聞いてみた
6/9(水) 8:52
人事担当者が明かす、会社が必要なベテラン社員とは?

労働政策研究・研修機構の調査によれば、34%のサラリーマンは課長以上になれない。”出世&仕事”ができない男たちが生き残る術は何か。人事担当者の3人に実態を聞いた、建前では出てこない人事の本音とは?

●斎藤文明さん(仮名・46歳)……住宅メーカーで人事課長に就いて4年目を迎える。現在の担当業務は労務管理だが、人事評価などに携わっていた時期も

●町田真紀さん(仮名・35歳)……ECサイトを運営するベンチャー企業の人事担当。平均年齢30歳という職場だが、育成担当の部署ではベテランが活躍している

●一木大介さん(仮名・42歳)……人材派遣サービスの人事を担当して3年目。社内外からクレームが多かったミドル社員を閑職部署へ異動させた経験あり

人事担当者が明かす、会社が必要なベテラン社員とは?
 さまざまな形で人生と折り合いをつける男たち。だが、人事から「仕事ができない」とレッテルを貼られては、会社に居場所をつくるのも難しい。そこで、現役人事担当者3人に「会社から必要とされるベテラン社員の条件」を聞いた。

 大手住宅メーカーで人事課長を務める斎藤文明さんは、「職場の潤滑油になれるような存在」を挙げる。

「全体のバランスを見ながら、上司と若手の関係があまりうまくいっていないときにバランサーの役割を果たせると、チームとして機能しやすくなります。他人の発言に関して反論や否定から入り、ろくに話を聞かずに自分語りしかできないようなベテランでは厳しいですね」

育成担当ができるベテランはポイントが高い
 年功序列の文化が薄いベンチャー企業では「育成担当ができるベテラン」は評価されているという。ネット通販サイトを運営する企業の人事担当・町田真紀さんが話す。

「新しいサービスを扱うと、マニュアル通りにいかないことも多く、問題が起きたときの切り返し方や対応力は経験から得られるもの。そういうノウハウを引き継いでもらえる方はありがたい。また、若い社員は、つまずいたときにひどく落ち込んでしまったりするので、そこをサポートできるベテランはポイントが高いですね」

つづき
https://news.yahoo.co.jp/articles/99251995c893f60ff4c794abeb5ab44e0e27d5e3?page=1

2 ::2021/06/11(金) 07:54:29.69 ID:sWWXiafL0.net

昇進見込もやる気がない連中だけ集められたグループの管理職やらされてます。

3 ::2021/06/11(金) 07:55:23.49 ID:fEU4or+h0.net

>>2
部門ごと捨てられないように気をつけろよ

4 ::2021/06/11(金) 07:56:02.74 ID:sWWXiafL0.net

>他人の発言に関して反論や否定から入り、ろくに話を聞かずに自分語りしかできないようなベテラン
5ちゃんねらーの主力層のことだな

5 ::2021/06/11(金) 07:58:10.42 ID:10GsXiFK0.net

テリーマンはカウボーイになれない、ハッとするね

6 ::2021/06/11(金) 07:58:46.13 ID:WmbOHYGG0.net

課長にもなれないやつが社長やれるわけないやん

7 ::2021/06/11(金) 07:59:34.14 ID:2S1wo9SN0.net

課長止まりならならなくて残業で稼ぐ方が楽なんだよね
課長が一番しんどい

8 ::2021/06/11(金) 08:00:32.93 ID:Rsyyrd8Y0.net

課長とか辛いし残業出ないし一番イヤだろ

9 ::2021/06/11(金) 08:01:17.41 ID:G3UMIla90.net

「一歩手前にとどまってたほうが楽だし稼げるんですよ」(28歳・力士)

10 ::2021/06/11(金) 08:01:17.70 ID:cB8WNdYs0.net

なりたくないわ
うちの課長見てるとあんなに仕事できんわ

11 ::2021/06/11(金) 08:02:51.49 ID:LefX1zWf0.net

ADHDなんでヒラで十分

12 ::2021/06/11(金) 08:03:30.62 ID:4w30icSv0.net

ゲームセンター主任

13 ::2021/06/11(金) 08:04:18.90 ID:Eom0t4jO0.net

むしろあんだけ社員がいて6割以上が管理者になるってどんだけ
無駄なポスト設置してるの

14 ::2021/06/11(金) 08:04:47.57 ID:xPlEDlOg0.net

上が詰まってるからそうなる

15 ::2021/06/11(金) 08:05:17.26 ID:iUgKt4YW0.net

脱サラリーマン!!!

16 ::2021/06/11(金) 08:05:19.13 ID:EYx0I1bw0.net

>>2
監督選手コーチから用具係まで全部やらないといけなくなるパターンだな

17 ::2021/06/11(金) 08:07:23.75 ID:Lij79c3F0.net

うちも管理職ポストは親会社から降ってきて埋まるから自力でのし上がるのはかなりの難関

18 ::2021/06/11(金) 08:07:28.67 ID:6lhmSKDf0.net

若い時は偉くならなくてもいいやと思ってるけど
いざ年下が上司になると考え変える人が結構いる

19 ::2021/06/11(金) 08:08:18.41 ID:LqjsNn3o0.net

管理職とか面倒でやりたくない人が増えてるな

20 ::2021/06/11(金) 08:08:34.24 ID:fEU4or+h0.net

課長代理、課長補佐とか謎ポスト多すぎ

エンジニア(技師など)の役職者は信頼できる

21 ::2021/06/11(金) 08:08:35.62 ID:FCiNvE0/0.net

調整力とかテレワークで真っ先に要らなくなる類の奴だろ

22 ::2021/06/11(金) 08:09:14.15 ID:OPT901vN0.net

公務員の場合、氷河期は圧倒的に人不足だからそいつらが50代になったらみーんな自動的に管理職だぞw

23 ::2021/06/11(金) 08:09:54.06 ID:LqjsNn3o0.net

管理職と閑職がある

24 ::2021/06/11(金) 08:12:55.28 ID:cdd7qAwE0.net

課長になったけど約千円/月しか給料増えなくて泣いてる

25 ::2021/06/11(金) 08:13:28.73 ID:6lhmSKDf0.net

>>24
残業代出なくなった?

26 ::2021/06/11(金) 08:14:23.42 ID:rumgudfB0.net

チキン屋で

27 ::2021/06/11(金) 08:16:19.19 ID:x5Oljqfh0.net

今時、40歳過ぎても
雇われの身は
相当なマソだよ

28 ::2021/06/11(金) 08:17:18.80 ID:vCvq3sc10.net

俺は一生平社員だわ。
まあ正社員で居るだけマシだと思ってる。中卒だし(短大卒になったけど)

29 ::2021/06/11(金) 08:17:34.14 ID:WbRlLCOw0.net

課長がいるほど大きい会社じゃない

30 ::2021/06/11(金) 08:18:56.64 ID:WmbOHYGG0.net

>>13
責任者には何かあったときに責任とってもらわんと
アカンから

31 ::2021/06/11(金) 08:19:05.70 ID:3la/QAi60.net

課長以上になれないなら子どもも作らないほうが良いよな

32 ::2021/06/11(金) 08:19:35.69 ID:E0vz3VAT0.net

会社ではカスでも零細や一人親方なら活躍する人種っているぞ
逆に大企業のエース級なのに独立するとカスで自爆するのも多い
後者は明らかに仕事できて頭キレて失敗要素が見えないから謎
しかも失敗した後に出会うとただの普通の人にしか見えない

33 ::2021/06/11(金) 08:22:27.21 ID:qMpCDO4B0.net

>>31
結婚してたり
子供いないと昇進しなくね

34 ::2021/06/11(金) 08:23:28.93 ID:fTLlBv2e0.net

すっぺってどこの田舎もんだよw

35 ::2021/06/11(金) 08:24:53.64 ID:NlJUY3bb0.net

>>34
東北の敬語だよ

36 ::2021/06/11(金) 08:25:25.11 ID:surM9BBB0.net

>>32
企業の看板で仕事してたやつはダメ。できるやつは会社じゃなくてその人指名で依頼がいくからなあ。

37 ::2021/06/11(金) 08:26:18.94 ID:7oNMKDpm0.net

>>33
昔はそうだったね
今も一部の老舗企業はそうなのかもしれん

38 ::2021/06/11(金) 08:26:20.05 ID:YIV/j1430.net

>>32
>後者は明らかに仕事できて頭キレて失敗要素が見えないから謎

「項羽と劉邦」の違いじゃないかな。
率先して仕事が出来るのは項羽だが、「俺が俺がー」じゃ人は付いてこない、と。

39 ::2021/06/11(金) 08:26:20.92 ID:vNjFxCSi0.net

断れない性格でイエスマンやり続けて精神崩壊しそうだったから、課長試験受けろって言われた時初めてノーと言った。共働きだし後悔はない

40 ::2021/06/11(金) 08:27:54.60 ID:uRRgW+Cz0.net

課長補佐代理心得は課長に含まれますか?

41 ::2021/06/11(金) 08:28:00.04 ID:0dcNdkmp0.net

7割くらいが課長以上になれるってこと?

>>1
ありえねーよアホ

42 ::2021/06/11(金) 08:28:41.36 ID:Z/AF1H1r0.net

>>39
やりたくないことをやらないようにするとホント楽だぞ

自分以外の他人が出来ることなら他人にやらせて、
自分は自分しかできないことをやるのが良い、

43 ::2021/06/11(金) 08:30:14.73 ID:4rgOJENW0.net

2/3もなれるのかよ

44 ::2021/06/11(金) 08:30:50.14 ID:J2puFlbQ0.net

役職には就かねえって言ってんのに課長補佐なっちまったわ
中小含めたら課長くらいいっぱいいんだろ

45 ::2021/06/11(金) 08:31:50.57 ID:wLMKOpD30.net

起業して一年後に何%が生き残っているのかな

46 ::2021/06/11(金) 08:32:29.24 ID:lwqnV5Ex0.net

>>32
必要な才能が真逆だからね
組織で通用してるなら辞めない方がいい
ダメな奴が独立して上手くやれる

47 ::2021/06/11(金) 08:32:35.78 ID:8bo8WnfW0.net

うちは若手の7割が課長以上になりたくない問題抱えてるわ
お前ら労基法関係ないからなとか日々言われてるし上に理不尽なパワハラ上等世代多くて管理職なって半分ぐらい鬱になる

48 ::2021/06/11(金) 08:34:36.14 ID:5vzKFMfn0.net

管理職なんてなりたくない

49 ::2021/06/11(金) 08:34:49.46 ID:pLQX8Waq0.net

6割以上が課長以上になるのが異常じゃね?

50 ::2021/06/11(金) 08:35:24.96 ID:zrwkvO5X0.net

45歳で平やぞ。
何も肩書無いんだぞw

一時期、サイバーセキュリティーなんちゃらとかあったけど、それも無くなったぞw

51 ::2021/06/11(金) 08:35:46.56 ID:CNmp8x/20.net

そんな職ウチにはない
ほぼ全員ヒラ

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